Industrie
Intégrer l’ensemble des facteurs interagissant aux postes de travail, en tenant compte notamment des objectifs, modes opératoires, aspects logistiques et conditions environnementales.
Proposer des options d’aménagements techniques ou organisationnels garantissant l’adaptation des processus de travail aux ressources humaines chargés de leur mise en oeuvre.
Conduite de Projet
Psychologie du travail
Handicap
Prévention
Formation
Ergonomie en conduite de projet
Accompagner les entreprises industrielles dans leurs projets, de la conception à l’optimisation des situations de travail. Accompagner chaque situation en s’adaptant aux besoins réels, en tenant compte de l’activité de travail réalisée et des contraintes spécifiques du secteur.
En savoir plusErgonomie et psychologie du travail
Anticiper les mutations, accompagner les entreprises dans le développement des compétences. En savoir plusErgonomie et handicap
Aménager les postes de travail pour insérer ou maintenir dans l’emploi un travailleur handicapé.
Rechercher et développer les solutions industrielles spécifiques, sur-mesure, adaptées aux restrictions médicales d’aptitude de la personne.
Rechercher et proposer des options organisationnelles en lien avec les capacités transférables dont dispose la personne.
Gestion des Risques Psycho-sociaux
Mettre en œuvre d’une démarche de prévention des Troubles Musculo-Squelettiques. Evaluer les risques liés à la manutention manuelle de charges et développer des outils d’aide à la manutention adaptés. Evaluer et coter des postes de travail industriels. Mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels.
En savoir plusFormation à l’ergonomie
Former aux principes de base de l’ergonomie en secteur industriel. Animer des sessions de formation-action de personnes ressources à la prévention des risques professionnels. Former des acteurs de l’entreprise aux risques liés à l’activité physique et à l’ergonomie.
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